Source www.slideshare.net
Pengertian Model Supervisi Pendidikan
Model supervisi pendidikan merupakan praktek pengawasan atau pengendalian terhadap proses pembelajaran di sekolah atau institusi pendidikan lainnya, dimana tujuannya adalah untuk meningkatkan kualitas pembelajaran dan membantu guru dalam mencapai tujuan pembelajaran yang telah ditetapkan. Supervisi pendidikan juga termasuk dalam rangkaian kegiatan pengawasan mutu pendidikan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia. Terdapat berbagai macam model supervisi pendidikan yang saat ini digunakan di Indonesia, yang dapat disesuaikan dengan kondisi dan kebutuhan masing-masing institusi pendidikan.
Dalam praktiknya, model supervisi pendidikan dibedakan menjadi empat jenis, yaitu supervisi inspektif, supervisi kolaboratif, supervisi partisipatif dan supervisi klinis. Supervisi inspektif merupakan model supervisi yang bersifat otoriter dan hanya berorientasi pada kegiatan pengawasan terhadap guru dan siswa. Hal ini dilakukan melalui kunjungan ke kelas-kelas guru dan mengevaluasi kinerja guru beserta kelengkapan administrasi pembelajaran.
Sedangkan supervisi kolaboratif lebih bersifat dialogis antara supervisor dengan guru yang disupervisi. Model supervisi ini erat kaitannya dengan pengembangan profesionalisme guru agar mencapai tujuan pembelajaran. Dalam hal ini, supervisor lebih berperan sebagai mentor dan konsultan dalam pembuatan kebijakan dan kerangka kerja pembelajaran.
Supervisi partisipatif merupakan model supervisi yang sangat mengutamakan partisipasi seluruh stakeholder pendidikan. Dalam praktiknya, supervisi ini melibatkan guru, siswa, orang tua dan pengawas sekolah dalam proses pengambilan keputusan. Tujuan dari model ini adalah untuk meningkatkan hasil pembelajaran dan memperbaiki nilai-nilai sosial dalam institusi pendidikan.
Sementara supervisi klinis adalah model supervisi yang lebih cenderung berorientasi pada pemecahan masalah dan perkembangan profesional guru. Dalam model ini, supervisor bertindak sebagai pengamat dan konsultan untuk membantu guru dalam mengatasi masalah yang muncul dalam kegiatan pembelajaran.
Selain empat jenis model tersebut, terdapat juga model supervisi kontekstual yang menempatkan situasi dan kondisi sekolah sebagai pusat perhatian. Model ini mengacu pada pemahaman bahwa setiap sekolah memiliki kondisi dan masalah yang berbeda-beda, sehingga memerlukan pendekatan supervisi yang berbeda-beda pula.
Saat ini, supervisi pendidikan menjadi hal yang sangat penting dalam pengembangan mutu pendidikan di Indonesia. Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional menyebutkan bahwa supervisi mencakup seluruh aktivitas pengawasan dan pengendalian mutu pendidikan, seperti pembinaan, pendampingan, pengawasan, pengendalian serta evaluasi terhadap pelaksanaan program dan kebijakan pendidikan di Indonesia.
Terkait dengan hal tersebut, supervisi tidak hanya fokus pada guru, tetapi juga berkaitan dengan pengawasan dan pengendalian terhadap seluruh komponen pendidikan, seperti siswa, kurikulum serta sarana dan prasarana yang tersedia di institusi pendidikan. Dalam hal ini, model supervisi pendidikan berperan sebagai strategi yang tepat untuk memperbaiki dan meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia.
Dalam praktiknya, model supervisi pendidikan harus mengikuti langkah-langkah atau tahapan tertentu agar mempunyai dampak yang positif dan berkelanjutan terhadap kualitas pembelajaran dan pengembangan institusi pendidikan. Tahapan tersebut meliputi: persiapan supervisi, observasi, analisis dan umpan balik, perencanaan pengembangan dan tindak lanjut supervisi. Dalam praktiknya, tahapan-tahapan tersebut harus melibatkan seluruh stakeholder pendidikan.
Dengan melibatkan banyak pihak, model supervisi pendidikan dapat lebih efektif dalam mencapai tujuannya, yaitu meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia. Sebagai kesimpulan, model supervisi pendidikan merupakan strategi penting untuk meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia. Agar dapat mencapai tujuan yang diinginkan, supervisi pendidikan harus dilakukan dengan memperhatikan berbagai faktor, antara lain kondisi dan kebutuhan institusi, serta melibatkan seluruh stakeholder pendidikan dalam prosesnya.
Jenis-Jenis Model Supervisi Pendidikan
Model supervisi pendidikan merupakan suatu tindakan pengawasan pada proses pembelajaran yang melibatkan berbagai pihak, seperti guru, kepala sekolah, dan siswa. Ada berbagai jenis model supervisi pendidikan yang dapat digunakan oleh lembaga pendidikan di Indonesia.
Berikut adalah jenis-jenis model supervisi pendidikan:
1. Model Supervisi Tradisional
Model supervisi tradisional merupakan model yang telah digunakan sejak lama di Indonesia. Model ini biasanya mengutamakan pendekatan otoriter dengan memberikan perintah, arahan, dan petunjuk secara tegas pada guru. Supervisor bertindak sebagai pengawas dan pemberi perintah pada guru agar mengikuti aturan serta melaksanakan kerja mereka dengan benar. Terdapat kurangnya partisipasi guru dan cenderung kurang memperhatikan kebutuhan siswa.
2. Model Supervisi Kolaboratif
Model supervisi kolaboratif merupakan model supervisi yang menekankan pada kerjasama antara supervisor dan guru pada suatu lembaga pendidikan. Model ini mengarahkan guru untuk melibatkan diri secara aktif dalam tahap pengembangan kurikulum dan pengembangan proses belajar mengajar. Dalam model supervisi kolaboratif, supervisor menyediakan pelatihan dan sumber daya tambahan untuk membantu guru dalam meningkatkan kualitas pengajaran mereka. Dalam model ini, partisipasi guru lebih tinggi dan lebih memperhatikan kebutuhan siswa.
Model supervisi kolaboratif memberikan keuntungan berupa peningkatan keterampilan guru, efektivitas proses pengajaran, dan keterlibatan siswa dalam kegiatan pembelajaran. Keterlibatan siswa secara aktif dalam kegiatan pembelajaran akan meningkatkan hasil belajar mereka.
3. Model Supervisi Pendidikan Berbasis Kinerja
Model supervisi pendidikan berbasis kinerja merupakan model yang memperhatikan kualitas proses pembelajaran. Model ini melibatkan guru dalam proses pengembangan keterampilan mereka dan menilai kinerja mereka berdasarkan tujuan dan hasil pembelajaran yang telah ditetapkan. Guru akan diberi umpan balik mengenai kinerja mereka dan akan diarahkan pada pengambilan tindakan perbaikan. Tujuan dari model supervisi pendidikan berbasis kinerja adalah meningkatkan kualitas proses pembelajaran, sehingga akan memperbaiki hasil belajar siswa.
4. Model Supervisi Kelembagaan
Model supervisi kelembagaan merupakan model yang mencakup semua aspek dalam lembaga pendidikan. Model ini tidak hanya terfokus pada guru dan proses pembelajaran, tetapi juga pada manajemen sekolah, sarana dan prasarana, serta hubungan dengan masyarakat. Penerapan model supervisi kelembagaan akan meningkatkan efektivitas dan efisiensi lembaga pendidikan secara keseluruhan.
Dalam model supervisi kelembagaan, supervisor akan memberikan dukungan kepada kepala sekolah dalam mengatur dan menjalankan operasional lembaga pendidikan. Supervisor juga akan memantau dan mengevaluasi efektivitas dari setiap komponen dalam lembaga pendidikan. Hal ini akan membantu peningkatan kualitas pendidikan secara menyeluruh dan membuat lembaga pendidikan menjadi lebih komprehensif.
Model supervisi pendidikan memiliki keunggulan dan kekurangan masing-masing. Oleh karena itu, sangat penting bagi lembaga pendidikan untuk memilih model supervisi pendidikan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Model supervisi pendidikan yang efektif akan membantu meningkatkan kualitas pendidikan dan hasil belajar siswa.
Implementasi Model Supervisi Pendidikan
Supervisi pendidikan menjadi salah satu faktor penting dalam menjaga kualitas pendidikan di Indonesia. Implementasi model supervisi pendidikan akan memastikan bahwa para pengajar di sekolah-sekolah di seluruh negeri memberikan pendidikan yang terbaik untuk para siswa. Berikut adalah beberapa metode implementasi model supervisi pendidikan yang dapat diterapkan di Indonesia.
1. Supervisi Purna Waktu
Salah satu metode implementasi model supervisi pendidikan di Indonesia adalah dengan melakukan supervisi purna waktu atau full-time supervision. Dalam metode ini, seorang supervisor akan mengamati proses pembelajaran dan memberikan umpan balik pada para guru secara langsung. Dengan cara ini, para guru dapat melihat kesalahan mereka, belajar dari mereka, dan memperbaiki teknik pengajaran mereka.
Para supervisor juga dapat membantu pengembangan kurikulum dan mengatur program pelatihan untuk guru. Ini termasuk pelatihan tentang penggunaan teknologi terbaru, aplikasi pembelajaran online, dan strategi pengajaran terbaik. Metode supervisi purna waktu secara intensif akan membawa perubahan organisasi yang signifikan dan dapat meningkatkan kualitas pendidikan secara keseluruhan.
2. Supervisi Berkala
Metode implementasi model supervisi pendidikan yang kedua adalah supervisi berkala atau periodic supervision. Dalam metode ini, supervisor akan mengunjungi sekolah secara teratur untuk melakukan pengamatan dan evaluasi proses pembelajaran oleh guru. Selain mengamati, supervisor juga dapat membantu para guru dengan memberikan saran dan masukan yang berguna untuk meningkatkan kualitas pembelajaran.
Dalam metode supervisi berkala, supervisor dapat membantu mengembangkan sistem evaluasi dan pemantauan kinerja guru yang efektif. Mereka juga dapat membantu dalam menyusun program pelatihan yang akan membantu guru dalam pengembangan tugas mereka. Dalam metode supervisi ini, sistem evaluasi dan monitoring terus berlanjut sehingga kualitas pembelajaran terus ditingkatkan.
3. Supervisi Kolaboratif
Salah satu metode implementasi model supervisi pendidikan yang paling efektif adalah supervisi kolaboratif atau collaborative supervision. Dalam metode ini, para guru dan supervisor bekerja sama untuk meningkatkan kualitas pembelajaran. Para supervisor tidak hanya mengamati proses pembelajaran, tetapi juga bekerja secara langsung dengan para guru dalam merancang program pembelajaran yang lebih baik.
Dalam metode supervisi kolaboratif, guru dan supervisor akan bekerja sama dalam mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran siswa dan mencari solusi yang tepat. Guru-guru akan diberikan akses ke berbagai bahan belajar dan sumber daya yang dapat membantu dalam pengembangan program pembelajaran yang lebih baik. Metode supervisi ini mengarah pada pengembangan kualitas pembelajaran yang lebih baik melalui partisipasi aktif dari semua pihak yang terlibat.
Dalam rangka meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia, implementasi model supervisi pendidikan harus menjadi prioritas utama. Dalam metode yang dijelaskan di atas, seperti supervisi purna waktu, berkala, dan kolaboratif dapat memastikan bahwa para pengajar di sekolah-sekolah di seluruh negeri memberikan pendidikan yang terbaik untuk para siswa.
Keunggulan dan Kelemahan Model Supervisi Pendidikan
Supervisi pendidikan adalah suatu proses pengamatan, penilaian, pemantauan dan dorongan terhadap perkembangan guru untuk meningkatkan kualitas pembelajaran di sekolah. Dalam rangka meningkatkan kualitas pendidikan, model supervisi pendidikan diperlukan untuk memperbaiki kinerja guru. Berikut adalah keunggulan dan kelemahan dalam beberapa model supervisi pendidikan di Indonesia.
1. Model Supervisi Klinis
Model supervisi klinis adalah model supervisi pendidikan yang bertujuan untuk membantu guru dalam mengembangkan keterampilan mengajar. Keunggulan dari model supervisi ini adalah dapat membantu guru mengidentifikasi kelemahan dalam pengajaran dan memberikan solusi untuk mengatasinya. Selain itu, model supervisi klinis akan memotivasi guru untuk memperbaiki kemampuan mengajar mereka demi meningkatkan kualitas pendidikan.
Kelemahan dari model supervisi klinis adalah terkadang kurang efektif karena tidak semua guru akan terbuka dengan saran dan kritik dari pengawas yang diberikan di tempat kerja. Selain itu, ada biaya yang harus dikeluarkan untuk melatih pengawas yang mengaplikasikan model supervisi ini sehingga memerlukan anggaran yang lebih besar.
2. Model Supervisi Pendampingan
Model supervisi pendampingan adalah model supervisi pendidikan yang dilakukan dengan mengamati dan membimbing guru secara bersamaan dalam proses belajar mengajar. Keunggulan dari model supervisi ini adalah memotivasi guru untuk meningkatkan kemampuan mengajar mereka dan memberikan umpan balik yang konstruktif secara langsung. Selain itu, model supervisi pendampingan juga dapat membantu guru mengatasi kesulitan dalam menjalankan pekerjaannya.
Kelemahan dari model supervisi pendampingan adalah memerlukan waktu yang lama dan tenaga yang cukup banyak. Selain itu, pengawas yang diberikan untuk melaksanakan model supervisi ini harus memiliki kemampuan antar personal yang baik dimana tak semua orang bisa melakukannya.
3. Model Supervisi Konseling
Model supervisi konseling adalah model supervisi pendidikan yang dilakukan dengan memberikan masukan dan saran positif pada guru. Keunggulan dari model supervisi ini adalah membantu guru mengatasi masalah psikologis atau emosional yang mungkin menjadi penyebab kinerja yang buruk. Selain itu, model supervisi konseling juga dapat membantu guru dalam mempersiapkan diri dalam menghadapi situasi di kelas yang menantang.
Kelemahan dari model supervisi konseling adalah fokus pada masalah psikologis atau emosional guru yang tidak menyelesaikan masalah langsung dalam proses belajar mengajar. Selain itu, dalam model supervisi konseling terdapat kecenderungan guru terlalu bergantung dengan pengawas sehingga terkadang gagal dalam meningkatkan performa sendiri.
4. Model Supervisi Kolaboratif
Model supervisi kolaboratif adalah model supervisi pendidikan yang dilakukan dengan kolaborasi antara guru dan pengawas. Model supervisi ini berfokus pada upaya meningkatkan kinerja guru dengan memaksimalkan potensi kelompok atau tim dalam mengembangkan keahlian mengajar mereka. Keunggulan dari model supervisi ini adalah dapat meningkatkan produktivitas guru secara keseluruhan dan membangun rasa kebersamaan di antara guru lainnya.
Kelemahan dari model supervisi kolaboratif adalah mungkin kurang efektif karena fokus pada kelompok dan bukan pada individu. Selain itu, ada kemungkinan jumlah guru yang banyak sehingga membutuhkan waktu dan tenaga yang lebih banyak pula.
Sebagai kesimpulan, model supervisi pendidikan di Indonesia memiliki keunggulan dan kelemahan masing-masing. Namun, selama dipilih dan diaplikasikan dengan tepat serta melihat kondisi sekolah atau tempat pendidikan lainnya maka bisa dihasilkan kinerja guru yang meningkat signifikan demi meningkatkan kualitas pendidikan demi masa depan anak bangsa Indonesia.
Tips Penggunaan Model Supervisi Pendidikan yang Efektif
Model supervisi pendidikan adalah sebuah upaya untuk memperbaiki kualitas pembelajaran di sekolah atau institusi pendidikan. Melalui supervisi pendidikan, guru dan pengajar dapat mendapatkan umpan balik yang bermanfaat untuk memperbaiki kinerja mereka dalam mengajar. Berikut ini adalah beberapa tips penggunaan model supervisi pendidikan yang efektif:
1. Perencanaan supervisi pendidikan
Supervisi pendidikan yang efektif dimulai dengan perencanaan yang matang. Sebelum melakukan supervisi, sebaiknya pimpinan sekolah mempersiapkan segala sesuatu yang diperlukan, seperti jadwal supervisi, instrumen evaluasi, dan lain-lain. Selain itu, dalam perencanaan supervisi pendidikan, pihak sekolah juga harus mempertimbangkan waktu yang tepat untuk melakukan supervisi agar kegiatan pembelajaran tidak terganggu.
2. Kolaborasi antara pengawas dan guru/pengajar
Pengawas atau pimpinan sekolah tidak seharusnya melihat supervisi pendidikan sebagai upaya untuk mengevaluasi atau mengawasi kinerja guru atau pengajar. Sebaliknya, supervisi pendidikan harus dilihat sebagai upaya kolaborasi antara pimpinan sekolah dan guru atau pengajar. Dalam kolaborasi ini, pengawas dan guru atau pengajar dapat berdiskusi mengenai kekurangan atau kelebihan suatu kegiatan pembelajaran dan bekerja sama untuk memperbaikinya.
3. Fokus pada pengembangan profesionalisme guru
Salah satu tujuan penting dari supervisi pendidikan adalah untuk meningkatkan profesionalisme guru dan pengajar. Dalam melakukan supervisi, pimpinan sekolah sebaiknya fokus pada hal-hal yang dapat meningkatkan kinerja guru dan pengajar dalam melakukan kegiatan pembelajaran dan memperbaiki kesalahan atau kekurangan yang ada pada kegiatan pembelajaran. Dengan fokus pada pengembangan profesionalisme guru dan pengajar, supervisi pendidikan dapat menjadi suatu kegiatan yang positif dan bermanfaat.
4. Gunakan berbagai metode dalam supervisi pendidikan
Dalam melakukan supervisi pendidikan, pimpinan sekolah sebaiknya menggunakan berbagai metode, seperti observasi langsung, wawancara, analisis karya tulis, dan lain-lain. Dengan menggunakan berbagai metode, supervisi pendidikan dapat memberikan hasil yang lebih objektif dan memperkaya pengalaman guru dan pengajar dalam melakukan kegiatan pembelajaran. Selain itu, penggunaan berbagai metode juga dapat membantu pimpinan sekolah dalam menilai kualitas kegiatan pembelajaran dengan lebih baik.
5. Berikan umpan balik yang tepat
Salah satu hal yang paling penting dalam supervisi pendidikan adalah memberikan umpan balik yang tepat kepada guru atau pengajar. Dalam memberikan umpan balik, pimpinan sekolah sebaiknya memperhatikan hal-hal krusial seperti bahasa, nada suara, dan sikap diri. Umpan balik yang disampaikan dengan bahasa yang sopan, nada suara yang lembut, dan sikap diri yang positif akan lebih mudah diterima oleh guru atau pengajar. Selain itu, umpan balik juga harus berisi solusi atau langkah-langkah konkret yang dapat diambil oleh guru atau pengajar untuk memperbaiki hal-hal yang dinilai kurang baik dalam kegiatan pembelajaran.
Dengan mengikuti tips-tips di atas, pimpinan sekolah atau pengawas dapat meningkatkan kualitas supervisi pendidikan di sekolah atau institusi pendidikan. Supervisi pendidikan yang efektif akan membantu guru dan pengajar meningkatkan kinerja mereka dalam melakukan kegiatan pembelajaran dan memberikan pengalaman belajar yang lebih baik bagi siswa atau peserta didik. Semoga bermanfaat!